Vous êtes développeur web et vous souhaitez travailler en mode freelance plutôt que de vous faire employer. Comment devenir indépendant ? Le développeur web freelance : que fait-il ? Comment intégrer ce mode de travail ? Quels sont les avantages…
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Pour songer à un licenciement pour faute grave, il faudrait que votre employé ait commis un acte qui remet en question son maintien au sein de votre entreprise. Bien évidemment, vous êtes conscient que c’est une mesure à ne pas…
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Le Plan Particulier de Sécurité de Protection de la Santé ou PPSPS par définition est un document obligatoire dans les travaux de construction qui nécessitent la rédaction d’un projet d’exécution. En effet, ces plans sont élaborés sur la base de…
Lire la suiteLe comité social et économique regroupe l’ensemble du comité d’entreprise (CE), des délégués du personnel (DP) et du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). Il a été créé par les « ordonnances Macron » afin de faciliter les…
Lire la suiteL’impact provoqué par le covid-19 reste incontournable. L’économie mondiale est fortement touchée. C’est l’une des raisons pour lesquelles les entreprises s’efforcent de trouver des moyens pour se développer ou du moins, maintenir leur survie. Depuis le confinement, les règles ont…
Lire la suiteLe burn out peut toucher n’importe quel salarié d’une entreprise. Cet état dépressif impacte sur la production de l’enseigne, raison pour laquelle l’employeur doit réagir face à une personne en burn out. Quelques solutions pratiques vous permettent de gérer la…
Lire la suiteGénéralement, la période d’essai est comme l’étape primordiale du contrat de travail. Elle permet à l’employeur de juger les compétences de l’employé (au regard de son expérience), nécessitant une appréciation venant de ce dernier, si le poste répond parfaitement à…
Lire la suiteTous les ans, le gouvernement attribue une prime de Noël depuis 1998 à ceux qui bénéficient du minimum social. Elle ne nécessite aucune démarche et est effectuée par la CAF, la CMSA ou Pôle Emploi, en fonction de la situation…
Lire la suiteLes personnes victimes d’un licenciement jugé abusif ont droit à des indemnités surtout si la décision de l’employeur est jugée comme étant sans cause sérieuse et réelle. Le barème Macron limite le montant des dommages-intérêts de ce licenciement. En cas…
Lire la suiteDans un contexte sociétal privilégiant le télétravail, la distance sociale ainsi que l’interdiction des comportements grégaires, de nombreux types de travail deviennent plus difficiles à pratiquer. Les employeurs et les salariés se retrouvant dans une situation relativement précaire, les autorités…
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